地勘集團公司深入開展大討論活動

10月13日，集團公司機關(guān)本部開展了“面對改革發(fā)展形勢，我們怎么干”大討論活動。公司機關(guān)本部全體黨員干部參加活動。

會上，集體學(xué)習(xí)了《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》相關(guān)內(nèi)容。每名領(lǐng)導(dǎo)干部按照大討論活動方案要求，分別結(jié)合各自工作實際，圍繞集團公司當(dāng)前面臨的改革發(fā)展形勢，談機遇優(yōu)勢、談矛盾問題、談發(fā)展目標(biāo)，并在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了一系列具有較強針對性的工作建議。

集團公司黨委書記、董事長金其軍指出，一要充分發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用。以“四比四爭”主題實踐活動為抓手，比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比作風(fēng)、比貢獻，引導(dǎo)各支部爭做學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實干型、創(chuàng)新型黨支部，營造良好干事氛圍，不斷提高廣大黨員干部職工發(fā)展經(jīng)濟的內(nèi)生動力。二要積極推進改革發(fā)展舉措。扎實開展“制度建設(shè)與規(guī)范管理年”活動，持續(xù)規(guī)范經(jīng)營管理，積極推進各項制度和實施意見的貫徹落實，努力在薪酬制度改革上大膽探索、在激勵約束機制構(gòu)建上作出頂層設(shè)計和制度性安排。三要確?；顒尤〉脤嵭А＞o盯本年度目標(biāo)任務(wù)，推動工作落實落細(xì)，并提前謀劃明年工作重點，把從大討論活動中汲取的精神動力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，不斷增強改革的緊迫感、責(zé)任感，積極搶抓機遇，主動融入“長三角”一體化發(fā)展、長江經(jīng)濟帶等國家戰(zhàn)略，不斷匯聚推動改革發(fā)展的強大合力。（轉(zhuǎn)局網(wǎng)站文章）