安徽明確建筑工人培訓目標 2025年形成結(jié)構(gòu)合理工人隊伍

　　為進一步提高建筑工人素質(zhì)和技能水平，推進全省建筑業(yè)快速發(fā)展，日前，安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳正式發(fā)布實施《關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓工作的實施意見》。

　　該《實施意見》明確提出了安徽省建筑工人職業(yè)培訓的十年目標，根據(jù)要求，到2016年底，全省一級及以上資質(zhì)的建筑施工企業(yè)實現(xiàn)自有工人全員培訓、持證上崗。到2020年，實現(xiàn)省內(nèi)建筑施工企業(yè)自有工人全員培訓、持證上崗。到2025年，在全省基本形成以中級技工為體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業(yè)化程度較高的建筑業(yè)工人隊伍。

　　該《實施意見》充分發(fā)揮企業(yè)在工人培訓、考核中的主導作用。《意見》明確指出，具有建筑工程施工總承包一級及以上資質(zhì)的企業(yè)原則上均應建立培訓考核機構(gòu)，自主開展本企業(yè)工人的培訓、考核、發(fā)證工作。其他具備條件的建筑施工企業(yè)也可建立培訓考核機構(gòu)，自主開展本企業(yè)工人的培訓、考核、發(fā)證工作。

　　在開展建筑工人職業(yè)培訓過程中，針對建筑業(yè)生產(chǎn)中操作性強、材料消耗大、成本高的崗位或工種，可采取基地集中培訓與施工現(xiàn)場培訓、分階段培訓與一次性培訓、師傅帶徒弟與集中輔導、基地或施工現(xiàn)場階段性測試與模塊化考核相結(jié)合等靈活多樣的形式，將培訓、考核與現(xiàn)場施工結(jié)合起來。

　　按照方便就近的原則，將積極組織安徽建筑業(yè)企業(yè)在省外施工人員就地開展培訓考核，降低企業(yè)和人員培訓考核取證成本。充分發(fā)揮建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校的作用，利用施工淡季或工閑業(yè)余時間開展安全生產(chǎn)和技能提升培訓。同時，鼓勵各地積極開展建筑工人技能競賽、崗位練兵等活動，將參與人員的成績運用到培訓考核工作中去。

　　根據(jù)該《實施意見》，在建筑工人職業(yè)培訓考核中，考核內(nèi)容包括應知(理論)和應會(實操)兩部分。但針對50周歲以上、從事同一工種滿10年的考生，參加中級工及以下該工種應知(理論)考核時，可采取口頭問答的形式。