局長助理金其軍一行到勘基五公司調研指導工作

   8月3日下午，局長助理金其軍率勘基總公司總經(jīng)理牛坤、副總經(jīng)理丁祖雙等一行四人到勘基五公司調研指導工作。八一五隊隊長許仙龍、隊黨委書記方柏青及勘基五公司班子成員參加了座談會。

　　調研座談會上，許仙龍隊長首先對局、勘基總公司領導的到來表示歡迎，并簡要介紹了目前五公司隊伍規(guī)模、機構設置、人員結構和上半年經(jīng)營發(fā)展情況，指出勘基五公司在發(fā)展中遇到的困難和問題。五公司支部書記魯克勤詳細匯報了五公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，五公司班子其他成員各自匯報了分管的工作。

　　會上，牛坤總經(jīng)理首先肯定了五公司的上半年工作，并對五公司今后的發(fā)展提出了建議，他指出：一要充分利用好總公司資質，承接項目要兩條腿走路，逐步實現(xiàn)以自營為主聯(lián)營為輔的經(jīng)營模式;二要加強管理，要結合五公司實際情況探索管理模式，完善分配辦法，充分發(fā)揮職工積極性;三是要重視人才培養(yǎng)，要制定具體的人才培養(yǎng)計劃，每年引進一批技術人才；四是加強經(jīng)營過程中的風險防控，安全、質量、資金每個管理環(huán)節(jié)責任措施都要落實到位。

　　局長助理金其軍對五公司近兩年來經(jīng)濟發(fā)展取得的成績給予充分肯定，同時對今后工作提出要求：一要高度重視市場行為，強化現(xiàn)場管理，做好重點管控，選擇有實力、講誠信的合作隊伍。二要發(fā)揮五公司在開拓市場和善于打硬仗等方面的優(yōu)勢，創(chuàng)造五公司新輝煌；三要更加注重安全生產(chǎn)工作，要將安全工作落實到行動上，不要有任何僥幸心里；四要更加注重人才隊伍建設，做好人才儲備工作，為公司后續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

　　丁祖雙副總經(jīng)理就項目管理和質量管理上有關具體問題提出了要求。（姜先義）